Die Ausbilderordnungsverordnung (AEVO), die seit 2003 zeitlich befristet ausgesetzt wurde ist ab August 2009 wieder in Kraft getreten. Dazu wurde die Inhalte des Lehrgangs und der Prüfung den geänderten Anforderungen der Ausbilder angepasst. Die vier Handlungsfelder beziehen sich auf die Aufgabenschwerpunkte des Ausbilders.

•  der Erwerb der Handlungskompetenzen
•  Sicherheit mit den rechtlichen
   Gegebenheiten einer Ausbildung
•  Erkenntnisse zum methodischen Vorgehen
   unterschiedlicher Ausbildungssituationen
•  Unterstützung der Ausbildungspraxis 

•  Unternehmer/Innen die in Ihrem Betrieb
   ausbilden möchten
•  Mitarbeiter, die die Aufgabe des Ausbilders
   übernehmen möchten
•  Interessierte, die sich weiter bilden möchten.

•  Handlungsfeld 1
   Ausbildungsvoraussetzungen Prüfen und –planen.
•  Handlungsfeld 2
   Ausbildung vorbereiten und Einstellung von Auszubildenden durchführen.
•  Handlungsfeld 3
   Ausbildung durchführen. Methodische, didaktische Hinweise. Der junge Mensch in seiner
   Entwicklung
•  Handlungsfeld 4
   Ausbildung abschließen. Prüfungsvorbereitungen, Prüfungsregularien. Wie geht's danach weiter?

Ein Lehrgang mit viel Praxisbezug, viel interaktiven Übungen und eine gute Basis für Ausbildungspraxis. Anschließend eine Prüfung vor dem Gremium der Handwerkskammer Reutlingen.